Développer ses compétences dans le cadre d'une formation pour salarié qui peut prendre la forme d'une formation en CIF ou d'une formation en DIF, s’accomplir professionnellement mais aussi personnellement, prendre des responsabilités, changer de métier : la carrière est aujourd’hui placée sous le signe du mouvement. Un certain nombre de dispositifs vous permettent de vous y préparer.Nous les présentons ci-dessous: 

FORMATION EN DIF

Développer ses compétences métier, ses connaissances, son savoir-être, obtenir un titre ou un diplôme sont autant de possibilités offertes par le DIF (Droit individuel à la formation). Pour ce faire, une seule condition : obtenir l’accord de son employeur pour engager la formation en DIF. Medianet vous propose dans ce cadre  des formations en Bureautique , en Hygiène et sécurité , en Maintenance et réseau,  en comptabilité et fiscalité , ainsi que des formations en DIF sur les logiciels personnalisé que nous mettons en place au sein de votre structure.

FORMATION EN CIF

Engager une formation en CIF pour se réorienter ou se perfectionner tout en conservant emploi et rémunération. C’est ce que permet le Cif (Congé individuel de formation). Une façon de revoir ou de préciser son projet professionnel. Dans ce cadre Medianet vous propose le BTS en informatique de gestion dans le cadre d'un CIF ou le BTS NRC dans le cadre d'un CIF.

LA VAE

Valider son expérience professionnelle et les compétences acquises à travers l’obtention d’un titre, d’un diplôme ou d’une certification ; dès lors que le salarié justifie de trois ans d’expérience, il peut y prétendre par le biais de la VAE (Validation des acquis de l’expérience). Le dispositif répond néanmoins à une démarche exigeante.

LE BILAN DE COMPETENCES

Faire le point sur ses atouts et ses points faibles avant d’envisager une promotion, une reconversion et/ou une formation. Voilà le but du bilan de compétences pour le salarié en quête d’évolution.

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FORMATION POUR SALARIE EN CIF